الالتزامات على الموظف عند ترك العمل
دولة الإمارات العربية المتحدة بيئة عمل خصبة للعمال الوطنيين و العمال الوافدين ، و يمكننا أن نقسم العمالة في الإمارات إلى قسمين : قسم يعمل في القطاع الحكومي و أغلبهم من مواطني دولة الإمارات . قسم يعمل في القطاع الخاص منهم العمال الوطنيين ومنهم العمال الوافدون . و قد نظم المشرع الإماراتي قوانين اضمن علاقات العمل في كل القطاعين بقوانين صارمة تضمن حقوق طرفي العقد من الموظف وصاحب العمل . ويعتبر دخول العمل أسهل بكثير من الخروج منه لما يترتب من واجبات و التزامات واجبة على الموظف وكذلك صاحب العمل ، لذلك طلب الوظيفة والحصول عليها لا يحتاج إجراءات كبيرة ، ولكن إنهاء علاقة العمل يتطلب إجراءات قانونية معينة لحماية العامل و لرعاية مصالح صاحب العمل أيضا ، لذلك جاءت قوانين العمل تنظم تلك العلاقة بين طرفي العقد و بالأخص ترك العمل سواء بالاستقالة او غيرها ، و تختلف حالات ترك العمل ما أذا كانت بشكل قانوني أو غير قانوني وهذا ما سنوضحة في السطور القادمة تأسيس شركة في دبي تكلفة تأسيس شركة في دبي تأسيس شركة في جبل علي تأسيس شركة في دبي للخليجيين تأسيس شركة في المنطقة ال...